Como Contratar o Plano de Saúde Bradesco
Seis etapas, de 7 a 15 dias. Aqui está o que cada uma exige de verdade — incluindo o que costuma atrasar e o erro que pode custar a cobertura depois.
Como Contratar o Plano de Saúde Bradesco?
A contratação é feita por meio de uma corretora autorizada e segue seis etapas: solicitar a cotação, comparar as linhas e escolher, reunir a documentação, preencher a Declaração Pessoal de Saúde, assinar a proposta após a análise e quitar o primeiro boleto, que ativa o plano. Do primeiro contato à ativação, o processo costuma levar de 7 a 15 dias.
Não é possível contratar como pessoa física: a Bradesco Saúde trabalha apenas com planos coletivos. É preciso ter CNPJ ativo com 6 meses ou mais e um grupo de no mínimo 3 vidas. Veja as alternativas para pessoa física.
Quem Pode Contratar
Confira se você se enquadra antes de reunir documentos.
CNPJ ativo
Qualquer natureza jurídica, incluindo MEI. O CNPJ precisa ter 6 meses ou mais de abertura e estar regular.
Mínimo de 3 vidas
Para grupos de 3, ao menos 1 titular. De 4 a 29 vidas, mínimo de 2 titulares e 2 dependentes. Dependentes contam para o total.
Vínculo comprovável
Cada titular precisa comprovar vínculo com a empresa — sócio, funcionário registrado ou prestador, conforme o caso.
Sou MEI e estou sozinho. Como o mínimo é de 3 vidas, o MEI precisa incluir dependentes elegíveis — cônjuge e filhos — ou sócios para fechar o grupo. Apenas o titular, sozinho, não fecha um contrato empresarial.
As Seis Etapas da Contratação
Com o prazo típico e o que costuma travar cada uma.
1. Solicite a cotação — até 2 horas úteis
Bastam três informações para gerar valores reais: quantidade de vidas, idade de cada beneficiário e cidade. A idade é o que mais pesa no preço, então a lista precisa estar correta desde o começo.
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2. Compare as linhas e escolha — 1 a 3 dias
São três linhas — Nacional, Nacional Plus e Premium — e a diferença está na rede credenciada, na acomodação e no reembolso. Duas decisões mudam bastante o valor: enfermaria ou apartamento e com ou sem coparticipação.
A coparticipação reduz a mensalidade, mas cobra um percentual por procedimento usado. Faz sentido para grupos que usam pouco o plano.
3. Reúna a documentação — o que mais atrasa
É aqui que a maior parte dos processos trava, quase sempre por documento faltando ou desatualizado. A lista completa está na seção abaixo. Vale reunir tudo antes de começar.
4. Preencha a Declaração Pessoal de Saúde — etapa mais sensível
Cada beneficiário declara o próprio histórico de saúde, individualmente. É a etapa que mais gera dúvida e a que tem a maior consequência prática se for mal preenchida.
Declarar não impede a contratação. Uma condição preexistente declarada gera, no máximo, Cobertura Parcial Temporária — restrição a procedimentos de alta complexidade ligados àquela condição específica, por até 24 meses. Omitir, por outro lado, pode resultar em negativa de cobertura justamente quando você mais precisa, ou em cancelamento do contrato por fraude. Entenda melhor abaixo.
5. Análise e assinatura da proposta — 2 a 5 dias
A operadora analisa a documentação e as declarações de saúde e emite a proposta, assinada eletronicamente pelo representante legal. É neste momento que eventuais restrições de cobertura são formalizadas por escrito. Leia a proposta antes de assinar — é nela que constam as carências reais do seu contrato.
6. Primeiro boleto e ativação — imediato após pagamento
A vigência começa depois da quitação do primeiro boleto — não da assinatura. As carteirinhas saem em seguida, normalmente em formato digital, e o contrato tem vigência de 12 meses. As carências passam a contar a partir da data de início da vigência.
Documentos Necessários
Reúna tudo antes de iniciar — é o que mais atrasa a contratação.
Da empresa
- Contrato social ou certificado de MEI
- Cartão CNPJ
- Comprovantes fiscais
- Relação de FGTS
De cada titular
- RG e CPF
- Comprovante de endereço
- Comprovação de vínculo com a empresa
- Declaração Pessoal de Saúde
De cada dependente
- Certidão de casamento ou união estável (cônjuge)
- Certidão de nascimento (filhos)
- RG e CPF, quando houver
- Declaração Pessoal de Saúde
Quem entra como dependente: cônjuge ou companheiro, sem limite de idade; filhos solteiros até 39 anos e 11 meses; e filhos inválidos, sem limite de idade. Dependentes contam para o mínimo de 3 vidas.
A DPS é a Etapa que Mais Gera Problema Depois
A Declaração Pessoal de Saúde é onde cada beneficiário informa doenças e condições que já tem. Muita gente esconde informação achando que assim garante a contratação — e é exatamente esse o erro que costuma cobrar caro anos depois.
O que acontece quando você declara uma condição preexistente: a operadora pode aplicar Cobertura Parcial Temporária (CPT). Isso significa que procedimentos de alta complexidade, cirurgias e leitos de alta tecnologia relacionados àquela condição específica ficam suspensos por até 24 meses. Todo o resto do plano funciona normalmente desde o início — inclusive consultas e exames para a mesma condição.
O que acontece quando você omite: se a operadora identificar a omissão depois, pode negar a cobertura daquele tratamento e abrir processo administrativo por fraude, que pode levar ao cancelamento do contrato. A negativa costuma aparecer no pior momento possível — quando o tratamento é necessário.
Na dúvida sobre como declarar alguma condição, declare e pergunte ao corretor. CPT por 24 meses é um custo conhecido e limitado. Negativa de cobertura por omissão não tem limite.
Carências: os Limites que a Lei Permite
Prazos máximos definidos pela Lei 9.656/98 para qualquer operadora.
Esses são os tetos legais, não necessariamente os prazos do seu contrato. Em contratos empresariais é comum haver redução ou isenção de carência, principalmente em grupos maiores ou em campanhas da operadora. O prazo que vale para você é o que está escrito na proposta — confirme antes de assinar.
Por Que a Contratação Passa por uma Corretora
Planos coletivos empresariais são comercializados por corretoras autorizadas pela operadora. Uma dúvida comum é se isso encarece o plano: não encarece. O preço da tabela é o mesmo, e a corretora é remunerada pela própria operadora — não pelo cliente.
O que muda é o suporte. A corretora compara as linhas, conduz o processo e continua depois da contratação: inclusão e exclusão de beneficiários, segunda via de carteirinha, apoio em negativa de cobertura e negociação na renovação anual, que é quando o reajuste chega.
A FortPlanos é corretora autorizada Bradesco Saúde, com corretores habilitados na SUSEP. Veja o que fazemos em cada etapa.
Dúvidas sobre a Contratação
Titulares: RG, CPF, comprovante de endereço e comprovação de vínculo.
Dependentes: certidão de casamento ou união estável (cônjuge) e certidão de nascimento (filhos).
Todos preenchem a DPS.
Onde Ir a Partir Daqui
Simulador de Preços
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Comparar as 3 Linhas
Nacional, Nacional Plus e Premium item a item, antes de decidir.
Não Tenho CNPJ
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